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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
La retribución flexible consiste en aplicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración peculiar, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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En DKV contamos con un asistente de seguros para empresas donde rellenas un formulario y en función del tipo de empresa, te damos varias opciones para que contacte con tu empresa nuestros especialistas haciendo una convocatoria y una visita presencial a tu empresa en caso de necesitarlo.
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Encima, el plazo del seguro puede ser financiado por la empresa o perfectamente, descontado de la retribución click here del trabajador.
¿Qué superioridad tiene contratar el seguro de Salubridad a través de mi empresa frente a hacerlo de guisa particular?
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El copago es una pequeña cantidad de hacienda a pagar cada tiempo que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la específico médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.
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¿Qué es el copago? Es el cuantía fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
De conformidad con las normativas de protección de datos le facilitamos la sucesivo información del tratamiento: Responsable: CMD Lozanía CALIDAD INTEGRAL S.L. Fines del tratamiento: contestar a su consulta.